RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html
現在転職活動中の者です。
ハローワークの求人に「日本食研 事務職」があり早速応募をしようかと思っているのですが…企業の事をインターネットで調べていたのですが、「ブラック企業だ!」とか「営業職は激務のわりに安月給だ!」とか「朝は6~7時には必ず出社している」とかいう言葉をよく見かけるのですが、事務職にも同じ事がいえるのでしょうか?
求人内容は確かに残業が多いように記載されていましたが、内容を全体的に見ているとこれくらいアリなのではないかな?
と思える程度でした(家庭のある女性には若干きついかなと思いましたが)ただ、毎日22時くらいまで残業、朝の出社時間が6~7時は必ずというのは体力的にきついのでは?
と思い、不安になってます。
(求人票には8:30~17:30と就業時間は記載されています)どなたか詳しいことをご存知の方、アドバイスをお願いします!
事務職で朝6時夜10時というのはおかしいですたとえば営業の人が8時まで外に出ていてその記録をその日のうちに必ず書いたり旅費を清算したりしなくてはならないんでしょうか?
本当にその勤務内容は事務職なのか確認をしたほうがいいです。
営業事務ということなのかな?